专题课顾问律师如何指导企业进行离职管理
53分钟
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1年学习期
案例解析
开通劳动人事会员
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- 课程介绍
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- 思维导图
- 答疑
一、指导企业明确劳动关系结束的原因，确定符合法律规定的离职理由
（一）指导企业明确员工离职的原因;
（二）分析企业提出的离职理由是否违反法律禁止性的规定;
（三）根据企业的需求确定符合法律规定的离职理由
二、不同的离职方式，顾问律师需要指导企业的不同要点
（一）协商解除;
（二）企业单方解除（注意四个方面）
三、严重违反用人单位规章制度的解除
（一）适用要件;
（二）处理程序要件
四、解除劳动关系
（一）劳动者无过失性解除;
（二）经济性裁员;
（三）员工单方解除;
（四）劳动合同到期
五、指导企业办理离职后的相关手续
（一）工作交接的问题;
（二）正确支付各项待遇的问题;
（三）竞业限制的问题;
（四）离职证明和劳动者档案转接问题
老师介绍
湖北易圣律师事务所 | 合伙人
黄石市劳动人事争议仲裁委的兼职仲裁员
课时1(53分钟)
顾问律师如何指导企业进行离职管理
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