非上市公司股权激励篇【附赠股权激励计划核心法律文件范本/再送非上市公司股权激励与税务实务操作要点】

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专题课非上市公司股权激励篇【附赠股权激励计划核心法律文件范本/再送非上市公司股权激励与税务实务操作要点】

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课程介绍

COURSE INTRODUCTION

在竞争日益激烈的商业战争中，股权是每个企业必须面对的事，不论是大众创业还是企业创新，立足股权的视角，发掘股权的力量，对于企业的发展来说都有至关重要的作用。
本课程将从股权激励的基本类型和方式入手，着重讲解不同类型非上市公司股权激励的特殊性和具体方案设计，深入剖析股权激励实务中的误区、风险把控与税务等问题。

学习目的

LEARNING GOALS

1、掌握股权激励的基本知识与类型，为企业特殊化股权激励设计夯实基础；
2、明确非上市公司股权激励各自的特殊性，结合法律法规有针对性的进行股权激励规划；
3、以案例的方式深入了解股权激励中的法律误区与风险；
4、掌握股权激励所涉及到的最新税收政策；
5、学习股权激励核心法律相关文件的起草。

李婷律师

李婷，上海市锦天城律师事务所法学硕士，上海市锦天城律师事务所专职律师。长期从事新三板挂牌、定增、PE投资等法律业务，在金融法领域具有丰富的理论基础与实务经验。

课程内容

COURSE CONTENT

一、股权激励的概念特征、核心要素

（一）、股权激励的概念、特点与意义

（二）、如何正确选择股权激励阶段

（三）、股权激励的核心要素

二、股权激励主要方式

（一）、真实股权激励与虚拟股权激励

（二）、股权期权

（三）、限制性股权
（四）、期股
（五）、股权增值权
（六）、业绩股票
（七）、延期支付

三、非上市公司股权激励

（一）、非上市公众公司
1、员工持股型
2、股票期权型
3、复合股权型
4、激励基金型
5、虚拟股权型

（二）、普通有限公司
1、有限公司股权激励的特殊性
（1）、虚拟“股票”-资产股份化
（2）、持股人数限制
（3）、“股票”价格
（4）、退出-“股票”变现

2、股权激励具体方案
（1）、业绩股票
（2）、股份期权
（3）、虚拟股票期权

四、股权激励中的误区及风险把控（案例分析）

（一）、虚拟股权激励分红权纠纷定性

（二）、虚拟股权激励被激励对象离职后的处理

（三）、境外员工持股平台设立

五、股权激励涉税问题

（一）、股权激励的相关税务问题（个人所得税征收政策变化）

1、非上市公司股权激励个人所得税处理的法律依据主要有《中华人民共和国个人所得税法》以及国税发[1998]9号文；
2、《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》财税[2016]101号文
（二）、员工取得股票期权的个人所得税缴纳问题
（三）、高新技术企业相关技术人员接受企业股权奖励的纳税优惠政策
（四）、非上市公司股权激励的递延纳税政策
（五）、上市公司股权激励的延长纳税期限政策

六、股权激励计划中的核心法律文件

（一）、决议类文件

（二）、协议类文件

（三）、股权激励计划（草案）

七、股权激励过程中的法律服务

（一）、法律服务项目、内容

（二）、收费建议

八、互动答疑