专题课社保“新征管”之影响分析及应对探讨

1小时50分钟
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1年学习期 41页PPT 配套范本 案例解析
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课程介绍

COURSE INTRODUCTION

2019年1月1日,社保将由税务征管,该政策将大大加强社保的征管力度。现在有百分之七十的企业存在不交社保、社保按最低基数缴纳等不合规情况,社保税征,将大大提高这些企业的人工成本,减少企业盈利。


社保税征的合规要求到底是什么?对不合规的企业的经营,将会产生多大的影响?企业如何才能既合规又省钱?课程中讲师将一一讲述。

董军律师

上海金澄律师事务所 高级合伙人,毕业于上海交通大学法学院法律专业,硕士研究生。从业以来,长期致力于企业法律纠纷的实务与研究,专注于公司法和劳动法。他实战经验丰富,庭审技巧熟练。董律师在多家知名人力资源培训机构担任讲师,同任徐汇区帮教志愿者协会副理事长。

课程内容

COURSE CONTENT

一、社保合规的标准和要求 — 应知晓的社保知识

(一)社保法对五险缴纳合规三要素的要求

(二)社保征管并行的三种模式分析

(三)社保违规争议常见处理的四种途径分析

二、征管体制改变对企业的影响 — 社保征管的变与不变

(四)社保税征后合规要求是否发生改变?

(五)社保税征后征收强度会发生怎样改变?

(六)社保税征后企业人工成本会发生怎样改变?

三、如何应对社保全新征管形势 — 人力资源管理模式新筹划

(七)从用工主体来处理,合理选择不需要缴纳社保的员工

(八)从用工方式来处理,合理选择不需要通过自己单位缴纳社保的用工方式

(九)从管理方式考虑,合理选择非劳动用工方式应对(如滴滴平台)

(十)从对价方式支付,选择非社保基数方式支付

(十一)从业务模式考虑,选择外包等模式

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老师介绍
董军
上海金澄律师事务所 | 高级合伙人

上海金澄律师事务所高级合伙人,毕业于上海交通大学法学院法律专业,硕士研究生。从业以来,长期致力于企业法律纠纷的实务与研究,专注于公司法和劳动法。拥有丰富的实务经验,庭审技巧熟练。

董律师在多家知名人力资源培训机构担任讲师,同任徐汇区帮教志愿者协会副理事长。

章节
课时1(37分钟)

一、社保合规的标准和要求

章节
课时2(12分钟)

二、征管体制改变对企业的影响

章节
课时3(1小时1分钟)

三、如何应对社保全新征管形势

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