劳动争议的预防，应对和处理，是规范企业劳动关系管理的重要手段，也是避免和解决劳动纠纷的保证，只有及时预防劳动争议的出现，在出现劳动争议之后及时应对解决，才能使企业的发展更加安稳。因此在新时期的中国，劳动争议的防范与处理，给企业HR和法务人员提出了更高的要求。本课程聘请劳动争议领域的专家，主要从劳动争议证据的收集，保存，使用等实务方面给广大学员进行讲解。本课程理论与实践紧密结合，融汇贯通，给广大学员带来了丰富的经验和宝贵的技巧，使学习者在面对今后的劳动争议的预防和应对时更加收放自如，有的放矢。