近年来，个人信息的保护越来越被重视。那么，对于企业员工来说，招聘时的个人简历、入职之后的员工档案、体检时的健康信息、工作场合可能的监控设施、调查取证时的电脑搜证等等，员工个人信息在企业日常管理中贯穿始终，既与HR部门相关，也与业务部门、技术部门相关，个人信息保护涉及哪些问题，如何在工作中落地？

北京市兰台律师事务所高级合伙人程阳律师就个人信息保护与企业用工合规管理实务为大家一一解读，帮助用人单位明晰相关法律责任、规范对员工个人信息的管理。

北京市兰台律师事务所高级合伙人、兰台管委会委员

北京市劳动与社会保障法专业委员会会员

北京市劳动和社会保障法学会劳动保障法分会 理事

北京市劳动人事争议仲裁委员会 兼职仲裁员

为监管机构提供相关法律服务长期带领团队负责北京市总工会派驻朝阳区劳动争议仲裁院劳动仲裁调解项目，为朝阳区工会提供法律服务，从2010年至今调解小组处理劳动争议案件超过20000件；

协助朝阳区总工会处理多起集体裁员事件；

带领团队律师为北京市劳动争议仲裁委员会、北京市劳动监察保障总队、北京市总工会、东城区人社局等政府监管机构提供法律服务。