更新中专题课【第11期】员工管理秘技私训会
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课程前言
企业HR、法务常面临劝退高薪员工、大批量裁员、全员降薪等用工难题，容易在劳动用工的“模糊地带”踩坑。
本期私训会提供全网独家解析，传授可直接落地的实操技巧，帮企业降本增效、规避风险。
课程收益
2.抓准法律边界降本增效：在合规框架内找到“漏洞”，实现裁员、降薪、解除合同的低成本落地。
3.掌握全网独家合规技巧：揭秘企业用工“灰色地带”的合规要点，别人不会的你都会。
4.双重价值赋能：既能自用解决企业内部问题，还能作为企业培训素材，帮你拓展客户。
主讲人：刘瑀琦老师
知行法律特聘讲师，员工关系实战导师，高级人力资源法务师，高级劳动关系协调师。
现任多家企业人力资源法务顾问，主讲的劳动法课程全网收听人次超10万次。
? 拥有千余场企业劳动法培训经验。
刘瑀琦：员工管理秘技私训会——企业劳动用工“灰色地带”独家解析
1. 如何利用心里战术劝退高薪员工？
2. 企业如何最低成本大批量裁员？
3. 企业如何实现全员降薪目标？
4. 企业组织架构变化，冗余的员工如何处理？
5. 当协商解除不能一致时，企业如何降低经济补偿金？
6. 成功的离职谈判实操技巧
7. 不缴纳社保协议的撰写技巧
8. 不胜任工作员工解除的新思路？
9. 实现裁员自由的工资结构设计方案？
10. 零成本解除劳动合同企业是如何实现的？
11. 泡病号员工的巧妙辞退技巧
学习形式
报名费用：299元 联系助教（同微信）：13161610913
线上直播，免费复训
开课时间：12月23日 19点 预计3小时
小班授课，报名仅限律师及企业HR法务（非员工）30人，名额有限！先到先得！
员工关系实战导师，高级人力资源法务师，高级劳动关系协调师。
现任多家企业人力资源法务顾问，主讲的劳动法课程全网收听人次超10万次，拥有千余场企业劳动法培训经验。